Talent jest podstawą rozwoju przedsiębiorstw. 21 czerwca fabryka sprzętu fitness GANAS z zadowoleniem przywitała grupę nowych energetycznych pracowników! Aby pomóc nowym pracownikom w szybkim zintegrowaniu z firmą, zintegruj się z nowym środowiskiem i dostosować się do nowych stanowisk. Jednocześnie w celu zrozumienia kultury korporacyjnej firmy oraz zasad i przepisów, poprawa zdolności zawodowych i jakości nowych pracowników, pomóż firmie budować zespół talentów na wysokim szczeblu i wspólnie osiągnąć cele rozwoju firmy, Ganas utrzymał „Czerwiecka nowa konferencja indukcyjna pracowników”. Ta działalność szkoleniowa nie tylko głęboko zinterpretowała obecne trendy sytuacji i rozwoju branży sprzętu fitness, ale także koncentrowało się na wprowadzaniu grup klientów GANAS, historii rozwoju, filozofii biznesowej, procesach pracy itp., Zapewniając wszechstronne wsparcie i wskazówki dla Integracja i wzrost nowych pracowników.
Jako wiodąca firma w branży sprzętu fitnessowego, GANAS był zaangażowany w budowanie zespołu talentów na wysokim szczeblu oraz zdobycie zaufania i wsparcia klientów dzięki wysokiej jakości produktom i usługom. W celu szkolenia nowych pracowników firma starannie zaprojektowała kursy z bogatą treścią i różnorodnymi formami, takimi jak projektowanie rysunku 3D, proces produkcji sprzętu komercyjnego itp. Poprzez profesjonalne wyjaśnienia, analiza przypadków, komunikacja interaktywna i inne formy, pomaga nowym Pracownicy szybko rozumieją pochodzenie branżowe, opanuj umiejętności pracy i poprawiają swoją profesjonalną jakość i zdolność do pracy zespołowej.
Dlaczego Ganas zwraca tak dużą uwagę na szkolenie nowych pracowników? Nie tylko po to, aby pomóc im szybciej zintegrować się z zespołem, ale także z następujących powodów:
1. Integracja kulturowa: Szkolenie dotyczy nie tylko przekazywania umiejętności, ale także o zaszczepieniu kultury firmy. W ten sposób nowi pracownicy mogą lepiej zrozumieć wartości i misję firmy . Poczucie misji jest jedną z największych motywacji w pracy.
2. Zmniejsz błędy: poprzez szkolenie nowi pracownicy mogą szybko opanować procesy pracy i umiejętności oraz unikać błędów, co nie tylko poprawia wydajność pracy, ale także oszczędza firmę przed niepotrzebnymi problemami i stratami ekonomicznymi.
3. Popraw satysfakcję pracowników: dobry program szkoleniowy może sprawić, że nowi pracownicy poczuli się cenione i zaakceptowane. Kiedy pracownicy poczują się zadowoleni i cenni, ich motywacja i lojalność zostaną znacznie poprawia.
4. Jedność zespołu: poprzez szkolenie nowi pracownicy mogą szybko poznać członków swojego zespołu i budować z nimi kontakty. To nie tylko promuje pracę zespołową, ale także pozwala nowym pracownikom szybciej dostosowywać się do nowego środowiska.
Ganas zawsze przestrzega wartości korporacyjnej „zorientowanych na ludzi”, koncentruje się na wykorzystaniu potencjału i wartości pracowników oraz zapewnia pracownikom szeroką przestrzeń rozwoju kariery i dobre środowisko pracy. Szkolenie to nie tylko pogłębiło rozumienie nowych pracowników firmy, ale także sprawiło, że głęboko poczuli ich kulturę korporacyjną zorientowaną na ludzi oraz opiekę i oczekiwania dla nowych pracowników. Uważamy, że przy wspólnych wysiłkach firmy ci nowi pracownicy staną się kręgosłupem firmy w przyszłości i przyczynią się do zrównoważonego rozwoju sprzętu fitness GANAS.
Z biegiem lat producent sprzętu fitness GANAS przywiązał ogromną wagę do uprawy talentów i wzmocnił swoich pracowników w różnych formach i kanałach. Nowe seminaria pracowników są jednym z ważnych sposobów i środków dla firm w celu wzmocnienia ich talentu. W przyszłości GANA będzie dalej koordynować budowę zespołu talentów, stworzą doskonałe środowisko dla rozwoju talentów, dąży do budowania dynamicznego i kreatywnego zespołu oraz zapewni klientom lepsze produkty i usługi. Z niecierpliwością czekamy na współpracę z Tobą, aby wspólnie stworzyć błyskotliwość. Spotkajmy się z nowymi wyzwaniami i razem rozpocznij nową podróż!
